상속세 부담 경감: 기업 승계와 경제 성장의 미래를 위한 핵심 전략

 

상속세는 기업 경영에 있어 중요한 요소 중 하나입니다. 상속할 자산이 높은 가치를 지녔을 때 이에 대한 세금 부담이 기업의 지속적인 성장과 경영권 이양에 부담이 되곤 합니다. 특히 우리나라에서는 세계 주요 국가에 비해 상대적으로 상속세율이 높기 때문에, 이로 인한 어려움을 호소하는 기업가들이 많습니다.

 

이러한 상황에서 대주주들이 높은 상속세 부담을 감당하지 못해 직접 운영하던 회사의 지분을 정리하거나 경영권을 포기하는 사례가 점점 늘어나는 추세입니다. 실제로 몇몇 대기업의 대주주들이 상속세 부담을 이유로 지분을 매각하거나 경영권을 투자 조합 등에 넘기기도 했습니다.

 

이는 기업 가치의 희석뿐만 아니라 경영권 승계의 어려움으로 이어질 수 있으며, 기업의 장기적인 발전을 저해하는 요소가 될 수 있습니다. 여기에 더해 가업상속공제 혜택을 받으려면 몇 가지 엄격한 조건을 충족시켜야 하며, 이 과정에서 경영자에게 큰 심리적 부담이 될 수 있습니다.

 

이와 같은 상황은 상속세 제도의 현실적인 개선 필요성으로 이어집니다. 상속세 부담을 줄일 수 있는 여러 제도적 장치의 도입과 합리화가 요구되는 시점입니다. 예를 들어, 연부연납제도와 같이 상속세를 분할하여 납부할 수 있는 방안이 제안되기도 했으나, 이 역시 상속인에게는 여전히 큰 부담이 될 수 있습니다.

 

상속세 부담을 줄임으로써 기업 경영의 안정성을 보장하고, 승계 과정을 원활히 하는 것은 기업 뿐만 아니라 국가 경제에도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 상속세 부담을 줄이기 위한 방안들에 대한 사회적 논의와 제도 개선이 필요한 시점이라 하겠습니다. 이를 통해 기업들이 세대 간 경영 승계를 더욱 원활히 진행할 수 있기를 기대합니다.

 

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